Suite à une interpellation de la Secrétaire générale en groupe de travail du CSA de réseau le 16 juin par plusieurs organisations syndicales dont la nôtre, nous avons appris qu’à ce stade des discussions de l’Insee avec les MEF, la partie « cotisations patronales » de l’enveloppe NBI actuelle ne pourrait pas être utilisée pour abonder la mise en œuvre d’un complément indemnitaire annuel (CIA) pour les agents de catégorie B et C de l’Insee.
Dans ces conditions et en l’absence d’éléments chiffrés plus précis pour mesurer le solde de la bascule de la NBI vers le CIA, nous avons décidé de nous positionner, à ce stade, pour le maintien de la NBI.
Nous avons cependant acté la proposition de l’Insee de maintenir des discussions avec Bercy et de reprendre les discussions pour envisager une bascule en 2027. Nous pensons en effet que la NBI telle que pratiquée aujourd’hui, sous couvert d’une « reconnaissance collective » ne constitue pas un bon levier de reconnaissance pour l’investissement des plus méritants.
Nous avons rappelé la forte aspiration, exprimée par les deux tiers des contrôleurs ayant répondu à notre enquête carrière du mois de mars-avril, à la mise en place d’une indemnité rattachée aux fonctions exercées, ce qui selon nous justifie que ce dossier ne soit pas clos.
Voir aussi :
–notre actualité du 4 février 2026 sur le sujet du projet de CIA pour les agents B et C de l’Insee ;
–les résultats de notre enquête carrière auprès des contrôleurs de l’Insee.