Le projet de création d’un espace dédié au repos, à la détente et au silence se concrétise ! Après avoir été débattu en formation spécialisée le 19 mars dernier, sa faisabilité a été confirmée en septembre par la direction. Une bonne nouvelle qui répond à une demande portée de longue date par les représentants de l’Unistat.
Le projet prévoit l’aménagement de deux pièces attenantes situées dans le local qui était occupé par la mutuelle de l’Insee (RC-C-324), aux fonctions complémentaires :
• Un premier espace d’environ 12 m², conçu comme un lieu de lecture et de détente, équipé notamment d’un canapé et de mobilier adapté.
• Un second espace d’environ 30 m², accessible depuis le premier, un lieu dédié au calme et au repos. Il accueillera notamment des cocons de sieste de la marque NAP UP, permettant aux agents de s’isoler temporairement des sollicitations et du bruit pour profiter d’un véritable moment de récupération.
Ce nouvel aménagement s’inscrit dans la continuité des actions engagées pour améliorer les conditions de travail. Au-delà de la prévention des nuisances sonores, il vise à offrir aux agents un environnement propice à la décompression, à la récupération et à l’apaisement des tensions, contribuant ainsi à la prévention du stress au travail.
Pouvoir s’accorder une véritable pause, à l’écart des sollicitations professionnelles, constitue un élément important du bien-être au quotidien.
Une grande partie des équipements sera financée sur le budget de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (FS-SSCT), illustrant l’utilité de cette instance pour soutenir des améliorations concrètes du quotidien professionnel.
L’installation du mobilier et la mise en service des espaces sont envisagées au premier trimestre 2027 (aménagement en mars et ouverture en avril).
L’Unistat se réjouit de cette avancée, à laquelle ses représentants ont contribué activement et avec constance. Nous tenons également à remercier le DCVCT pour la qualité du dialogue engagé, l’attention portée à nos propositions et son implication dans la concrétisation de ce projet.
Cette réalisation illustre l’intérêt d’un dialogue social constructif, dans lequel les propositions des représentants du personnel peuvent se traduire par des améliorations tangibles des conditions de travail. Sans se substituer aux actions indispensables sur la charge et l’organisation du travail, ces espaces constituent une réponse complémentaire et concrète aux enjeux de prévention du stress et des tensions professionnelles.