La reprise de la hausse des prix des carburants pèse plus que jamais sur le budget des agents publics, en particulier de celles et ceux qui utilisent quotidiennement leur véhicule pour se rendre sur leur lieu de travail.
Dans ce contexte, les élus de l’Unistat ont interrogé l’administration lors du groupe de travail du CSA en formation spécialisée du 8 septembre 2026, sur la possibilité de reconduire les mesures mises en place au printemps dernier et, plus largement, sur les dispositions qui pourraient être prises pour soutenir le pouvoir d’achat des agents de bureau de l’Insee et des enquêteurs.
Pour mémoire, en mai dernier, le ministère de l’Action et des Comptes publics avait adressé à l’ensemble des ministres une circulaire relative à l’adaptation des modalités de travail et de déplacement professionnel des agents de l’État dans un contexte de hausse du coût des carburants. Ces dispositions, prévues pour la période de mai à juillet, permettaient notamment d’adapter l’organisation du travail afin de limiter les conséquences de cette hausse pour les agents.
La situation actuelle, illustrée ici par le graphique élaboré à partir des données de la Direction générale de l’énergie et du climat (DGEC), justifie que la question soit à nouveau examinée.
Au-delà du seul prix des carburants, cette nouvelle hausse intervient en effet dans un contexte de forte érosion du pouvoir d’achat des agents publics, sous l’effet de long terme conjugué de l’évolution des prix et du gel de la valeur du point d’indice.
L’Unistat demande donc à l’administration d’examiner sans attendre les mesures susceptibles d’atténuer les conséquences de la hausse des carburants pour les agents de l’Insee et de porter auprès des autorités compétentes des propositions plus larges en faveur de leur pouvoir d’achat.
Les mesures d’organisation du travail peuvent apporter une réponse ponctuelle et utile. Elles ne sauraient toutefois se substituer à une politique salariale permettant de préserver durablement le pouvoir d’achat des agents publics.
L’Unistat porte une exigence simple et légitime : le travail et l’engagement des agents publics doivent être reconnus par une rémunération qui ne se dégrade pas sous l’effet de l’inflation.
