Du 19 au 22 octobre 2026, l’Unistat est allé à la rencontre des agents de trois des quatre établissements de la direction régionale Grand Est : Metz, Nancy, puis Strasbourg. Quatre journées riches en échanges, en rencontres humaines et en réflexions sur les préoccupations individuelles et collectives des agents.
L’Unistat tient tout d’abord à remercier chaleureusement l’ensemble des personnes qui ont contribué à la réussite de ces déplacements : les services support, notamment les GIIR, les responsables d’établissement, ainsi que tous les agents rencontrés pour leur disponibilité et la qualité de leur accueil.
Ces visites de terrain constituent des moments privilégiés de la vie syndicale. Elles permettent de mieux comprendre les réalités professionnelles, d’écouter les préoccupations, de partager des analyses et d’échanger librement sur les évolutions de notre Institut.
Des préoccupations individuelles et collectives concrètes
Les échanges ont porté sur une grande diversité de sujets, témoignant des attentes et parfois des inquiétudes des agents. Plusieurs questions relatives aux parcours professionnels et à la gestion des ressources humaines ont été abordées : la mise en place d’un complément indemnitaire annuel (CIA) pour les agents de catégories B et C, le recours de plus en plus fréquent aux contractuels ou encore les conditions d’intégration des agents accueillis en détachement.
Sur le plan collectif, les tensions persistantes sur les effectifs, l’avenir des fonctions RH, les relations entre les pôles et les maîtrises d’ouvrage (MOA) ont également nourri les discussions. Les questions immobilières, notamment la densification des espaces de travail et ses conséquences sur les conditions d’exercice des missions, restent elles aussi au cœur des préoccupations.
Enfin, la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire (PSC), et particulièrement le caractère obligatoire de l’adhésion à la couverture prévoyance, suscite de fortes réactions. Cette obligation est parfois très mal vécue par les agents, qui s’interrogent sur les conditions dans lesquelles elle leur est imposée.
PSC : les agents ont droit à une information loyale
À l’occasion de ces échanges, l’Unistat a tenu à mettre en garde les agents contre les informations trompeuses diffusées par la CFE-CGC ministérielle, qui laisse entendre qu’un découplage de la couverture prévoyance serait possible, tout en se gardant bien de rappeler qu’elle a elle-même signé l’accord ministériel, au même titre que les autres fédérations signataires.
On ne construit pas un projet syndical sur un mensonge. Les agents ont droit à une information complète et sincère, et ne seront pas dupes de telles contradictions.
L’Unistat travaille actuellement avec son partenaire, la fédération ministérielle Unsa, à une réponse sur ce dossier, afin de défendre les intérêts des agents et de leur apporter les éclairages nécessaires.
Notre indépendance, un choix expliqué et assumé
Les agents rencontrés nous ont également interrogés sur les raisons ayant conduit l’Unistat à se désaffilier de la CFE-CGC.
Ces discussions ont été l’occasion d’expliquer les circonstances de cette décision, mais surtout de rappeler le sens de notre démarche : préserver notre indépendance, notre liberté de parole et notre capacité d’action au seul service des agents de la statistique publique.
Notre ambition reste inchangée : porter un syndicalisme de proximité, constructif et fidèle à ses valeurs, dans lequel les préoccupations des agents priment sur les logiques d’appareil.
Une présence sur le terrain indispensable
Ces quatre journées confirment combien les échanges directs avec les agents sont essentiels à notre action syndicale. Ils permettent de confronter nos analyses aux réalités du terrain, de faire émerger de nouvelles préoccupations et de nourrir les positions que nous défendons dans les instances de dialogue social.
L’Unistat remercie une nouvelle fois toutes celles et tous ceux qui ont pris le temps de nous rencontrer à Metz, Nancy et Strasbourg et celles et ceux qui auraient accepté de figurer sur notre liste.
Ces échanges, après ceux que nous avons eux ces dernières semaines à Nantes, Lille et Lyon, toujours enrichissants sur le plan humain comme professionnel, confortent notre volonté de poursuivre régulièrement ces déplacements au plus près des agents et des établissements.
