Jeudi 10 septembre, cinq représentants de la section Unistat de Normandie se sont rendus à Amiens pour visiter les locaux de l’établissement de l’Insee et découvrir concrètement différentes façons de répondre aux nouveaux enjeux d’occupation des espaces de travail.
La question va en effet se poser prochainement en Normandie. L’établissement de Caen devra faire évoluer l’utilisation de ses espaces, tandis que celui de Rouen devra conjuguer déménagement et réduction des surfaces occupées.
Si les calendriers restent encore incertains, l’Unistat choisit d’anticiper plutôt que d’attendre que les projets soient arrêtés.
Cette démarche avait déjà conduit nos représentants, accompagnés de deux autres représentants locaux, à visiter au printemps dernier la cité administrative de Rouen. À Amiens, ils ont pu découvrir, au sein d’un même bâtiment, deux réponses très différentes aux enjeux de densification, celle retenue par l’Insee et celle mise en œuvre par un service des Finances publiques.
Bureaux individuels ou partagés, espaces collectifs, organisation plus flexible : ces évolutions touchent directement aux conditions de travail et peuvent légitimement susciter des attentes, mais aussi des interrogations et des réticences.
Pour l’Unistat, il ne s’agit ni de défendre un modèle unique, ni d’en promouvoir un autre par principe. La réduction des surfaces peut conduire à repenser intelligemment les espaces de travail, mais elle ne doit pas se traduire par une dégradation des conditions de travail ou par des solutions standardisées qui ne tiendraient compte ni des métiers, ni des besoins des agents.
L’objectif de nos représentants n’est pas de décider à la place des agents de Caen et de Rouen. Il est de connaître les différentes solutions, d’en mesurer concrètement les avantages et les limites et de disposer de retours d’expérience, afin de pouvoir éclairer les choix qui devront être faits.
Aller voir, comparer, écouter les agents qui expérimentent déjà ces nouvelles organisations : c’est ainsi que l’Unistat entend préparer les discussions à venir et permettre aux agents de se prononcer en connaissance de cause.